O Gay Lussac justifica o reajuste em razão de investimentos realizados com infraestrutura em geral (aumento e modernização da frota de ônibus, construção de muros, investimento em salvaguarda, modernização de laboratório, aquisição de novos laptops, reforma de banheiros, substituição de aparelhos de ar condicionado, troca de mobiliário, aquisição de brinquedos e melhoria de salas, modernização das instalações do teatro).
Para a comissão de pais que protestam contra o reajuste das mensalidades em índice acima da inflação, “essas despesas de modernização de uma estrutura que já é nova, fomenta a cultura do desperdício, tão combatida pela filosofia da escola”.
Nos últimos anos a escola tem efetuado reajustes sempre acima da inflação. No período, de cinco anos, a inflação acumulada foi de 29,69 por cento, contra o reajuste acumulado das mensalidades de 59,31 por cento.
Segundo levantamento feito pelos pais de alunos, em 2015 a mensalidade foi aumentada em 15 por cento (inflação do período, 10,67%); 2016, 11 por cento (inflação de 6,29%); 2017, sete por cento (inflação de 2,95%); 2018, oito por cento nas mensalidades (inflação de 3,75%); 2019, oito por cento de reajuste (inflação de 3,22% no ano).
A diretora do Gay Lussac, Luiza Sassi, enviou à Coluna a seguinte nota:
“Nossa política de transparência sempre fez com que compartilhássemos de modo efetivo as ações que realizamos na escola. Não é diferente em relação ao anúncio das mensalidades que foram divulgadas para 2020 a frente das outras instituições de ensino. Ao esclarecer e compartilhar nossas ações tanto de custo e despesas operacionais (opex) assim como nossos investimentos (capex) houve uma incompreensão sobre o que estaria impactando no reajuste.
A cultura do não desperdício, reconhecidamente expressa pelos pais, faz todo sentido com nosso posicionamento e por isso, implantamos nos últimos anos, políticas de descontos para irmãos e auxílio transitório que ofereceu bolsas para famílias que tiveram perda de renda.
Os reajustes realizados estão pautados por gastos operacionais, tais como formação dos professores, políticas de remuneração, benefícios, gastos de manutenção, sempre em respeito à Lei 9870/99 e não estão relacionados a investimentos. Os reajustes estão justificados e demonstrados em planilha de custo. Portanto, reitero que já atendemos algumas famílias e atenderemos a cada uma que nos procurar.
Ressaltamos também que nossa escola está em total conformidade com as leis municipais, estaduais e federais, cumprindo de maneira íntegra e idônea todas as exigências regulatórias de instituições privadas de ensino. Além de cumprir as exigências de saúde e segurança e proteção à criança a nível nacional e internacional.”
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